Менеджер по подбору и адаптации персонала
В архиве с 8 июля 2017
от 30 000 до 50 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Красноярск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Подбор производственного персонала, ведение полного цикла по закрытию вакансий. Консультирование по вопросам подбора и адаптации персонала. Подготовка отчетности.
Высшее образование (направление подготовки: управление персоналом, психология, педагогика, социальная работа, менеджмент). Опыт работы от 2 лет. Опыт подбора производственного персонала.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск кандидатов на вакантные должности. Проведение собеседований. Разработка системы адаптации на предприятии.
Опыт в подборе персонала по рабочим и офисным позициям. Участие в адаптации персонала.
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор линейного персонала в ресторан и отель (повара, администраторы, горничные, официанты). - Активный поиск и привлечение кандидатов. - Проведение собеседований и оценка...
Опыт в подборе персонала от 6 месяцев. - Умение налаживать контакты и обладание грамотной речью. - Знание офисных программ и интернет-ресурсов...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Вашими задачами будет следующее: Ведение полного цикла подбора производственного персонала: поиск персонала, проведение телефонных интервью, работа с заказчиками, предоставление обратной...
Специалист по подбору персонала
от 50 000 ₽Красноярск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация процесса подбора сотрудников: оперативный поиск кадров. Проведение собеседований с кандидатами, оценка квалификации, готовности к работе вахтовым методом. Отбор соискателей.
От среднего профессионального образования. Обязателен опыт работы в области подбора персонала от года. Знание трудового законодательства и нормативных правовых актов.
Специалист по подбору персонала
35 000 – 40 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск и подбор персонала ( по потребности исходя из количества вакансий ) . Согласование и назначение собеседований с соискателями. Ведение кадрового документооборота...
Обязательный опыт в подборе персонала от года. Знание и ведение кадрового документооборота ( прием/увольнение/иные задачи). Внимательность при работе с...
Красноярск