Менеджер по развитию и обучению, бизнес-тренер, тренинг-менеджер
В архиве с 13 марта 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Динамо и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Реализация проектов обучения (программы, фасилитации, тренинги, гибридные форматы), начиная от анализа запросов до оценки результатов. Создание образовательных решений под ключ...
У тебя есть законченное высшее образование. У тебя есть опыт работы в направлении T&D (разные сферы) от 2х...
Москва, Крылатское
Опыт от 3 до 6 лет
Обучении сотрудников разного уровня софт-навыкам, например, управлению изменениями, лидированию команд, работе с конфликтами и др. Оценке эффективности обучения и...
В работе с разными отделами и уровнями должностей, поэтому ваша коммуникативность и умение находить общий язык с людьми будут важными...
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка карьерных треков и систем оценки. Организация процессов тестирования и оценки: потенциала, талантов и зон для развития. Разработка профилей для...
Опыт ведения проектов в роли менеджера по обучению. Хороший уровень владения Excel. Умение строить CJM. Умение вести проекты самостоятельно и...
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и внедрение систем менторства в компании. Организация и проведение бизнес-игр, тренингов по развитию управленческих компетенций. Сбор, обработка, анализ...
Образование высшее (желательно в области управления персоналом и психологии). Наличие опыта работы в направлении обучения и развития персонала от 3...
Менеджер по обучению и развитию персонала
80 000 – 100 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществлять организацию обучений сотрудников. Подготавливать и создавать учебные материалы: тесты, инструкции, скринкасты и т.д. Создавать и актуализировать внутренние документы...
У вас есть опыт работы в сфере HR от 1-го года. Вы знаете основы работы в MS Word, Excel...
Москва, Парк Победы и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация внутреннего и внешнего обучения в компании. Работа с потребностями сотрудников в обучении, снятие запроса после прохождения аттестации.
Наличие высшего образования (техническое приветствуется). Опыт работы в области IT или консалтинге. Знание современных инструментов обучения и развития.
Москва