Руководитель направления по развитию бренда работодателя (Дирекция по персоналу)
В архиве с 20 декабря 2016
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по работе с персоналом
110 000 – 140 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение всех HR-процессов, включая кадровое администрирование (с помощью КЭДО), подбор, адаптация, развитие персонала, и прочее. Предоставление обязательной отчетности во...
Опыт работы на позиции менеджера по работе с персоналом не менее 1 года. Уверенный пользователь ПК: 1С ЗУП, Excel...
Менеджер по персоналу / клиентский менеджер
70 000 – 100 000 ₽Москва, Третьяковская
Опыт от 1 года до 3 лет
Выполнение плана по найму в соответствие с требованиями по качеству к кандидатам. Участие в адаптации новых сотрудников. Контроль документооборота по...
Опыт активной работы по подбору персонала от 1 года . Активное участие в жизни студии красоты. Владение методиками подбора и оценки...
Руководитель / Менеджер по развитию
90 000 – 140 000 ₽Москва, Охотный ряд
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка и внедрение стратегий для достижения целей компании: стратегическое планирование и анализ, оптимизация бизнес-процессов с помощью внедрения и отслеживания...
Опыт в руководящих позициях с доказанным вкладом в рост и развитие компании. Глубокие знания в области стратегического планирования, управления проектами...
Опыт от 3 до 6 лет
Управление процессами подбора персонала. Управление процессами адаптации и наставничества персонала. Управление процессами оценки персонала. Управление процессами развития и обучения персонала.
Образование высшее оконченное, в области Управления персоналом будет преимуществом. Профессиональный опыт на позиции руководителя подбора персонала от 3 лет.
Москва, Павелецкая
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала, в работе до 6 вакансий: разработка требований к вакансиям, составление текстов и размещение вакансий, проведение первичных собеседований и...
Высшее образование, курсы по управлению персоналом/ HR и курсы кадрового делопроизводства. Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года...
Опыт от 3 до 6 лет
В рекрутинге: Обеспечение эффективного, качественного и своевременного подбора персонала: составление профиля кандидата, размещение вакансии на внешних и внутренних источниках; своевременное...
Мы в поиске HR- специалиста, который сможет легко переключаться между задачами в процессах подбора персонала, обучения и оценки эффективности деятельности...
Москва