Руководитель группы развития 3PL
В архиве с 14 декабря 2016
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Исследовать потребности и выявлять проблемы внутренних и внешних клиентов, точек роста в продуктах для корпоративных клиентов сегмента МСБ.
Обладаете развитыми аналитическими способностями, системным мышлением, проактивная позиция, развиты навыки коммуникации. Имеете опыт работы на позиции бизнес-аналитика, будет преимуществом.
Санкт-Петербург, Московская
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Организация и контроль работы группы технической поддержки (1-я и 2-я линии технической поддержки). Разработка и внедрение регламентов, инструкций...
Руководство штатом более 5 человек. Базовые знания о работе сети (модель OSI стек ТСР/IP, IP-адресация). Опыт работы в...
Руководитель группы продаж (Consulting)
150 000 – 170 000 ₽Санкт-Петербург, Академическая и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
IT компания, имеющая аккредитацию в Минцифрах. - добавлены в реестр отечественного ПО. - Руководство командой 5-10 человек. - удержание процента продления своего...
Успешный опыт личных продаж (сопровождения клиентов) от 3-х лет . - Опыт руководства группой/отделом продаж (отдела сопровождения) от 2-х...
Руководитель группы специалистов внедрения
от 100 000 ₽Санкт-Петербург, Площадь Восстания
Опыт от 1 года до 3 лет
Управление сотрудниками группы специалистов внедрения. Разработка и внедрение регламентов, инструкций, ведение сопутствующей документации, ведение базы знаний. Обучение специалистов.
Опыт работы с IT продуктом, понимание базовых принципов разработки. Сильные soft скиллы, опыт управления командами от 1 года.
Санкт-Петербург, Василеостровская
Опыт от 3 до 6 лет
Руководство группой кадрового администрирования, включая удалённые регионы (13 человек). Выстраивание процессов кадрового администрирования на группу компаний. Разработка и унификация локально...
Опыт работы руководителем отдела кадров от 2-х лет. В компаниях численностью от 1000 человек. Разработка и внедрение политик и...
Опыт от 3 до 6 лет
Работа с банками, подготовка и структурирование инструментов торгового финансирования, подготовка и драфтинг соответствующих документов. Участие в переговорах, формирование позиции, поиск...
Высшее профессиональное образование (экономическое, финансовое, техническое). Опыт работы в нефтегазовой, энергетической, химической, промышленной сфере. Умение разрабатывать нетиповые решения для широкого...
Санкт-Петербург